11月25日，常寧市人民醫院工會第五屆第二次職工代表大會召開，全體院級領導及72名職工代表參會。
大會表決通過了《常寧市人民醫院醫療質量提升三年行動計劃（2024-2026）及2035年遠景規劃》和《常寧市人民醫院科研、教學、繼續教育等相關管理制度》。職工代表分為3個小組進行討論，從學科建設、績效方案、人才管理等方面積極建言獻策，并形成統一意見。
會議指出，此次大會對于維護全體職工合法權益、凝聚力量具有十分重要的意義。并對全院職工提出以下幾點要求：一是要以強烈的責任擔當，落實醫院各項任務。對標三級醫院總體要求，全方位、深層次、高標準建設醫院，做優專科、做強特色、做大品牌，形成“醫院有重點，科室有特色”的發展格局，讓群眾享受更加優質高效的醫療衛生服務。二是要以務實的方法舉措，成功創建三級醫院。在三級醫院評審6個月整改期內，醫院各科室要認真梳理問題清單、制定整改方案、以更高的標準推進醫院精細化管理，確保整改順利完成。三是要完善人才培養體系，科學搭建人才梯隊。在人才引進方面，各科室要從醫院發展、學科發展考慮，調動各方資源積極舉薦人才。
會議要求，醫院工會要在院黨委的領導下持續抓好思想引領工作，以更高站位凝聚職工思想共識，積極組織職工勞動技能比武等活動，以更大作為助推醫院學科人才建設和高質量發展。
