2月6日，常寧市人民政府副市長盤鳳成，政府辦副主任鄧超男，市衛健局黨組書記、局長易澤忠一行來到市人民醫院調研指導工作，市衛健局領導段尚圭、吳超、蔣士杰、劉揚徠、梁敏等陪同調研。我院院級領導、中層干部參加會議，會議由鄧超男主持。
會上，我院黨委書記胡軍平從醫院三級復評、運營管理、新院擴建項目三方面進行詳細匯報。將堅持以人民健康為中心，深化內部改革、優化資源配置、加強學科建設，強化人才培訓，根據三級醫院評審反饋的問題清單進行梳理、整改，達到以評促改、以評促建的目標，體現醫院現代化管理水平。積極爭取搬遷新院，主動向上級管理部門匯報對接，協力籌措資金，在保證質量和安全的前提下，全力以赴推進新院擴建項目建設。
市衛健局黨組書記、局長易澤忠在會上講話，市人民醫院要緊緊圍繞2025年工作目標任務，聚焦“三個一”重點，加快推進醫院高質量發展。一是人醫精神重構是第一要義。繼續傳承和發揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業精神，加強醫德醫風建設，樹立醫院良好形象。二是人醫能力提升是第一核心。要持續加強學科建設和人才培養，提升醫療服務技術水平，打造區域醫療高地。三是人醫新院搬遷是第一重點。要加快推進新院區建設，確保新院項目保質保量完成，為醫院未來發展奠定堅實基礎。
聽取匯報后，副市長盤鳳成對人民醫院一年來取得的成績給予充分肯定，并對醫院未來發展提出殷切期望。他強調，一是對領導同事要和睦相處。營造團結協作、積極向上的工作氛圍，加強醫護人員之間的溝通交流，相互學習、共同進步，形成推動醫院發展的強大合力。二是面對挑戰和難關要和衷共濟。面對三級醫院創建整改、新院搬遷項目建設等挑戰，醫院要堅定信心、迎難而上，加強內部管理，提升運營效率，齊心協力克服困難，推動醫院高質量發展。三是醫院發展要和氣生“才”。醫院的良性發展應在醫療服務質量、人才培養、業務收入提升、特色專科服務、科研創新、優化患者體驗等方面多下功夫，提升醫院知名度和美譽度。四是對待患者要和藹可親。醫務人員始終要把患者放在首位，堅持以患者為中心的服務理念，改善服務態度，優化服務流程，提高服務質量，努力構建和諧醫患關系。
